9 Resolusi Proaktif untuk Karier Cemerlang
| Christina Andhika Setyanti | wawa
Tahun segera berganti. Waktunya Anda memulai perencanaan karier agar
lebih baik lagi di tahun depan. Anda bisa mengadopsi saran yang diberikan
Shelly Gorman, direktur managemen karier dari UNC Kenan-Flagler Business
School, tentang beberapa resolusi proaktif yang bisa dilakukan untuk
meningkatkan karier Anda.
*1. Cek kembali manajemen karier Anda. *Untuk memastikan Anda berada pada
jalur karier yang tepat untuk Anda, maka tak ada salahnya untuk mengecek
kembali dan intropeksi diri Anda dengan pertanyaan seperti, "Dalam
pekerjaan ini apakah saya bisa sepenuhnya memanfaatkan keahlian saya?",
"Apa visi lima tahun saya ke depan, dan apakah karier saya yang sekarang
bisa mewujudkan hal ini?", "Apakah saya menikmati apa yang saya lakukan
sekarang ini?"
*2. Miliki pola pikir proaktif. *Terkadang banyak orang yang terperangkap
untuk selalu menunjukkan nilai dan kemampuan mereka, tapi sayangnya mereka
tidak pernah mendapatkan apa yang mereka inginkan karena mereka tidak
berpikir proaktif dan malu bertanya. Dalam manajemen karier, menjadi rendah
hati dan proaktif memang sangat dibutuhkan.
*3. Temukan "merek" Anda dan "jual diri" Anda. *Seringkali, banyak orang
tidak mampu "menjual diri" mereka dengan baik ketika mencari pekerjaan baru
atau bersaing untuk mendapatkan posisi baru di kantor mereka saat ini.
Temukan berbagai hal yang menjadi kekuatan Anda dalam bekerja. Setelah Anda
menemukan kekuatan diri, Anda akan lebih mudah mengkomunikasikan
keterampilan, potensi, dengan pekerjaan yang akan Anda lakukan.
*4. Memotivasi diri.* Untuk mendapatkan posisi dan karier yang lebih baik
lagi maka Anda tak boleh berhenti untuk tetap belajar dan memotivasi diri.
Ambillah sebuah kelas keterampilan atau kembali ke bangku kuliah untuk
mengembangkan keterampilan dan memajukan karier Anda tanpa mengganggu
pekerjaan Anda.
*5. Membangun networking.* Tak bisa dipungkiri bahwa adanya jaringan
atau *networking
*bisa berpengaruh pada peningkatan karier Anda. Terutama jika pekerjaan
Anda berhubungan dengan orang lain dan membutuhkan adanya hubungan dengan
orang lain. Namun Gorman mengatakan, bahwa sebenarnya *networking* ini
hanyalah sebagai alat pendukung untuk melakukan pekerjaan Anda, bukan
sepenuhnya dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
*6. Terus belajar.* Jangan pernah malu untuk tetap terus belajar dari orang
lain yang lebih sukses untuk membantu membangun kemajuan karier Anda.
Namun, jangan hanya belajar dari satu orang saja, ada baiknya untuk belajar
dari beberapa orang sukses sekaligus. Karena dengan berkonsultasi pada
beberapa orang sekaligus, Anda dapat memperkaya wawasan dan pengetahuan
dari berbagai sudut pandang.
*7. Jangan terlalu banyak berasumsi.* Jangan biarkan asumsi negatif Anda
tentang industri atau posisi pekerjaan tertentu menghambat kemajuan karier
Anda. Jika kebetulan Anda ditawarkan untuk mengisi posisi jabatan baru,
maka jangan terlalu berasumsi negatif. Sebaiknya lakukan beberapa
penelitian sederhana tentang pekerjaan tersebut dan posisinya agar Anda
bisa melakukannya dengan baik. Jangan mudah menyerah dan pesimis sebelum
Anda mencobanya karena terpengaruh berbagai asumsi negatif.
*8. Buatlah perencanaan pengelolaan karier.* Buatlah rencana manajemen
karier Anda lengkap dengan tolok ukur dan metrik rencana kerja. Hal ini
bertujuan untuk membantu visi kerja Anda tetap berada di jalur yang tepat.
Selain bekerja, buatlah rencana untuk menghadiri berbagai pertemuan untuk
menjalin relasi dengan orang lain sekaligus bisa membantu Anda untuk
berpikir proaktif. Seringkali, orang-orang terlena dengan menjalankan
kehidupan yang mengikuti arus. Padahal, waktu Anda akan lebih bermanfaat
dan menyenangkan, karier pun semakin naik kelas, jika Anda memiliki rencana
tertentu pada karier dan hidup.
*9. Jadilah teman yang baik untuk diri sendiri.* Kita seringkali
mengandalkan teman baik untuk mendapatkan nasihat. Jika Anda begitu yakin
dengan nasihat sahabat Anda, mengapa tak coba melakukannya terhadap diri
sendiri? Percayalah bahwa Anda bisa memotivasi diri Anda jauh lebih baik
karena Andalah yang paling tahu apa yang tepat untuk Anda dan hal yang
paling baik yang bisa Anda lakukan.
*Sumber: The Grindstone*
http://female.kompas.com/read/2011/12/30/16363653/9.Resolusi.Proaktif.untuk.Karier.Cemerlang--
| Christina Andhika Setyanti | wawa
Tahun segera berganti. Waktunya Anda memulai perencanaan karier agar
lebih baik lagi di tahun depan. Anda bisa mengadopsi saran yang diberikan
Shelly Gorman, direktur managemen karier dari UNC Kenan-Flagler Business
School, tentang beberapa resolusi proaktif yang bisa dilakukan untuk
meningkatkan karier Anda.
*1. Cek kembali manajemen karier Anda. *Untuk memastikan Anda berada pada
jalur karier yang tepat untuk Anda, maka tak ada salahnya untuk mengecek
kembali dan intropeksi diri Anda dengan pertanyaan seperti, "Dalam
pekerjaan ini apakah saya bisa sepenuhnya memanfaatkan keahlian saya?",
"Apa visi lima tahun saya ke depan, dan apakah karier saya yang sekarang
bisa mewujudkan hal ini?", "Apakah saya menikmati apa yang saya lakukan
sekarang ini?"
*2. Miliki pola pikir proaktif. *Terkadang banyak orang yang terperangkap
untuk selalu menunjukkan nilai dan kemampuan mereka, tapi sayangnya mereka
tidak pernah mendapatkan apa yang mereka inginkan karena mereka tidak
berpikir proaktif dan malu bertanya. Dalam manajemen karier, menjadi rendah
hati dan proaktif memang sangat dibutuhkan.
*3. Temukan "merek" Anda dan "jual diri" Anda. *Seringkali, banyak orang
tidak mampu "menjual diri" mereka dengan baik ketika mencari pekerjaan baru
atau bersaing untuk mendapatkan posisi baru di kantor mereka saat ini.
Temukan berbagai hal yang menjadi kekuatan Anda dalam bekerja. Setelah Anda
menemukan kekuatan diri, Anda akan lebih mudah mengkomunikasikan
keterampilan, potensi, dengan pekerjaan yang akan Anda lakukan.
*4. Memotivasi diri.* Untuk mendapatkan posisi dan karier yang lebih baik
lagi maka Anda tak boleh berhenti untuk tetap belajar dan memotivasi diri.
Ambillah sebuah kelas keterampilan atau kembali ke bangku kuliah untuk
mengembangkan keterampilan dan memajukan karier Anda tanpa mengganggu
pekerjaan Anda.
*5. Membangun networking.* Tak bisa dipungkiri bahwa adanya jaringan
atau *networking
*bisa berpengaruh pada peningkatan karier Anda. Terutama jika pekerjaan
Anda berhubungan dengan orang lain dan membutuhkan adanya hubungan dengan
orang lain. Namun Gorman mengatakan, bahwa sebenarnya *networking* ini
hanyalah sebagai alat pendukung untuk melakukan pekerjaan Anda, bukan
sepenuhnya dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan.
*6. Terus belajar.* Jangan pernah malu untuk tetap terus belajar dari orang
lain yang lebih sukses untuk membantu membangun kemajuan karier Anda.
Namun, jangan hanya belajar dari satu orang saja, ada baiknya untuk belajar
dari beberapa orang sukses sekaligus. Karena dengan berkonsultasi pada
beberapa orang sekaligus, Anda dapat memperkaya wawasan dan pengetahuan
dari berbagai sudut pandang.
*7. Jangan terlalu banyak berasumsi.* Jangan biarkan asumsi negatif Anda
tentang industri atau posisi pekerjaan tertentu menghambat kemajuan karier
Anda. Jika kebetulan Anda ditawarkan untuk mengisi posisi jabatan baru,
maka jangan terlalu berasumsi negatif. Sebaiknya lakukan beberapa
penelitian sederhana tentang pekerjaan tersebut dan posisinya agar Anda
bisa melakukannya dengan baik. Jangan mudah menyerah dan pesimis sebelum
Anda mencobanya karena terpengaruh berbagai asumsi negatif.
*8. Buatlah perencanaan pengelolaan karier.* Buatlah rencana manajemen
karier Anda lengkap dengan tolok ukur dan metrik rencana kerja. Hal ini
bertujuan untuk membantu visi kerja Anda tetap berada di jalur yang tepat.
Selain bekerja, buatlah rencana untuk menghadiri berbagai pertemuan untuk
menjalin relasi dengan orang lain sekaligus bisa membantu Anda untuk
berpikir proaktif. Seringkali, orang-orang terlena dengan menjalankan
kehidupan yang mengikuti arus. Padahal, waktu Anda akan lebih bermanfaat
dan menyenangkan, karier pun semakin naik kelas, jika Anda memiliki rencana
tertentu pada karier dan hidup.
*9. Jadilah teman yang baik untuk diri sendiri.* Kita seringkali
mengandalkan teman baik untuk mendapatkan nasihat. Jika Anda begitu yakin
dengan nasihat sahabat Anda, mengapa tak coba melakukannya terhadap diri
sendiri? Percayalah bahwa Anda bisa memotivasi diri Anda jauh lebih baik
karena Andalah yang paling tahu apa yang tepat untuk Anda dan hal yang
paling baik yang bisa Anda lakukan.
*Sumber: The Grindstone*
http://female.kompas.com/read/2011/12/30/16363653/9.Resolusi.Proaktif.untuk.Karier.Cemerlang--
No comments:
Post a Comment